Làm việc trong môi trường nhiều nam giới: May mắn!

HiPT hiện có hơn 60% là “cánh mày râu” nhưng số lượng các chị em đang gánh vác những trọng trách lớn trong hoạt động của Tập đoàn lại không hề nhỏ. 100% trưởng ban của khối Văn phòng là nữ, nhiều chị em đảm nhiệm vị trí trưởng phòng đầy vất vả hoặc kiêm nhiệm những vị trí chỉ dành cho nam giới … Vậy làm việc trong môi trường nhiều nam giới là may mắn hay khó khăn đối với các chị em? Hãy cùng phóng viên báo Bó đũa lắng nghe những chia sẻ rất thực của những “bóng hồng” trong thế giới công nghệ thông tin tại HiPT.

Chị Bùi Thúy Liễu (Trưởng phòng sản phẩm HiPT SN)

Làm việc trong ngành IT với đặc thù nhiều nam giới, cá nhân tôi thấy mình có được thuận lợi nhiều hơn là khó khăn. Mình là phái yếu nên được các anh em ưu tiên hơn, việc nặng thì anh em “gánh hộ”, có phần ngon thì lại “nhường” chị em vì bản tính của anh em là ga lăng mà.

Tôi làm bên bộ phận hỗ trợ nên âm vẫn thịnh hơn dương, phòng có “Ngũ long công chúa” nên các anh em mỗi lần lên thăm (đặc biệt là đội kỹ thuật) là được các chị em “chăm sóc nhiệt tình, tận dụng hết mình luôn” (cười).
Khó khăn lớn nhất khi làm việc với anh em là “khó buôn dưa”, chị em chỉ cần 3 người là thành chợ Cóc rồi, bán cả ngày cũng không hết còn anh em khoản này xem ra kinh doanh không hiệu quả bằng chị em.

Nói về công việc mà tôi đang đảm nhiệm, mặc dù cũng đôi khi cũng thấy “tẩu hỏa” nhưng cũng không hẳn là quá sức với phái nữ. Đặc thù của kinh doanh trong lĩnh vực IT là theo thời điểm, nhất là cuối năm càng phải tăng tốc để về đích nên ai cũng bận rộn. Cũng bởi công nghệ thay đổi từng ngày, nên vấn đề chuyên môn luôn phải đặt lên hàng đầu, chỉ cần không nắm chính xác là “sai một ly đi vài dặm” ngay, nên nhiều khi chỉ ước sao “đọc các thông số mà thấy hấp dẫn như khi xem đồ thời trang”. Vì thế để cân bằng công việc và cuộc sống với tôi thì mua sắm là cách giảm stress hiệu quả nhất – chỉ khổ nỗi là điều kiện thu nhập chưa đủ để shopping mà không cần suy nghĩ.

Chị Đinh Hoàng Minh Uyên (Phụ trách nhân sự HiPT SG)

Gắn bó với HiPT từ năm 2008, nhưng bây giờ Uyên mới tiết lộ một bí mật vui là tử vi của Uyên nói rằng Uyên rất hợp với nam giới. Và Uyên cũng thấy rằng con đường cuộc đời Uyên đi qua luôn được các bậc “tu mi nam tử” nâng bước, mà toàn là quân tử chính trực đó nhé.
Trong công việc, để hoàn thành mọi công việc không thể thành công nếu chỉ độc hành mà đó là thành quả của nhiều cá nhân góp sức vào không riêng gì các anh em mà cả các chị em nữa. Uyên trân trọng sự đóng góp của tất cả mọi người và không phân biệt nam hay nữ.

Uyên thuộc phái nữ, chắc chắn rồi. Và công việc vẫn chạy tốt đúng không? Nghĩa là không quá sức nhưng cũng không hề dễ dàng để hoàn thành tốt. Bí quyết của Uyên là nên “buông bỏ” những gì đã qua và những việc không hoặc chưa cần thiết ra khỏi đầu để tập trung hoàn thành tốt việc cần làm nhất trong từng thời điểm. Và biết “buông bỏ” cũng giúp Uyên có giấc ngủ sâu và chất lượng hơn.

Là nữ giới thỉnh thoảng Uyên cũng tự thưởng cho mình những bộ quần áo đẹp, thấy mình đẹp hơn, xinh xắn hơn cũng giúp Uyên yêu đời, tự tin bắt tay vào công việc hăng say hơn.

Trương Mỹ Hạnh (HiPT Mobile)

Quan điểm cá nhân tôi rất thích làm việc trong môi trường có nhiều “đấng mày râu”, bởi có những lý do sau:
Thứ nhất là, trong môi trường làm việc nhiều nam giới, chị em phụ nữ thông thường được các anh quan tâm giúp đỡ về nhiều mặt kể cả trong cuộc sống và công việc. Tất nhiên, để nhận được sự ưu ái đó của anh em thì chị em cũng phải thể hiện được năng lực của bản thân mình (qua kiến thức, kỹ năng, thái độ trong công việc) và đặc biệt phải có đạo đức trong nghề nghiệp. Hiếm có anh em nào lại không ủng hộ một nữ đồng nghiệp nhanh nhẹn, cởi mở, thân thiện, có trình độ chuyên môn, có tâm huyết với nghề và ….có những bộ cánh duyên dáng mềm mại!

Lý do thứ hai là, người ta thường nói “ba mụ đàn bà, thêm con vịt thì thành cái chợ” vì một trong những thú vui của chị em đó là buôn chuyện. Và qua những lần buôn chuyện như vậy, nhiều vấn đề phát sinh gây “nhức đầu”. Do đó, trong môi trường làm việc nhiều nam giới, chúng ta sẽ giảm được rất nhiều “cái chợ”.

Thứ ba là, đối với những chị em chưa tìm thấy “một nửa” của mình thì làm việc trong môi trường như thế này thật tuyệt vời. Ít nhất là chị em có thêm nhiều cơ hội để tìm kiếm “đối tác” của cuộc đời mình.

Khi được giao bất cứ một công việc gì thì người quản lý của mình đã đánh giá được năng lực của nhân viên, các nhân tố có thể ảnh hưởng đến hiệu quả công việc để giao đúng người đúng việc nên sẽ không có chuyện phân biệt “phái nữ” và “phái nam”

Bản thân tôi chưa bao giờ cảm thấy quá sức đối với những công việc được giao, có chăng chỉ là có những lúc cảm thấy hơi căng thẳng, mệt mỏi khi chưa đạt được những mục tiêu hay kỳ vọng của mình hoặc chưa nhận được sự thấu hiểu từ quản lý, từ đồng nghiệp. Những thời điểm như thế, giải pháp của tôi là … đi sắm cho mình những bộ cánh thật đẹp .

Chị Hoàng Hồng Nhung (Trưởng ban Hành chính tổng hợp, Chủ tịch Công đoàn HiPT)

Mặc dù làm việc trong một môi trường CNTT nhưng bộ phận tôi làm việc thì nữ lại chiếm phần nhiều (phải chú thích rằng ở khối văn phòng thì nữ nhiều hơn nam). Tất nhiên là nhiều nam hay nhiều nữ cũng đều có những thuận lợi và khó khăn riêng và tôi cũng chưa dám khẳng định đó là may mắn hay khó khăn nhưng tôi thấy môi trường làm việc hiện nay khá thoải mái.

Cá nhân tôi cho rằng, cái gì cũng có tính hai mặt. Phụ nữ thường có nhiều điểm chung về sở thích, dễ hiểu nhau hơn nhưng thường khó tránh khỏi sự tò mò hay những câu chuyện hơi quá đà. Đó là điểm mà môi trường toàn nữ khó có thể tránh khỏi.

Tùy từng công việc nếu cần sự tỉ mẩn, khéo léo, cần đầu tư nhiều thời gian thì môi trường nhiều nữ sẽ rất tuyệt vời. Nhưng những công việc cần chút sức lực lúc bê vác nặng hay trèo cao thì chỉ ước ao giản dị “ước gì có thật nhiều các anh để đỡ đần cho chị em những lúc vất vả ấy”.

Công việc hành chính nếu chỉ đơn thuần liên quan đến hậu cần lo cơm áo, ăn ở, chăm sóc cho anh chị em thì cũng đơn giản rất phù hợp với phái nữ. Nhưng nếu liên quan đến mảng hạ tầng thì khá là vất vả, đôi khi những ngày mưa bão cũng phải đội mưa vần cát chặn nước vào hầm hoặc khi làm lại mái thì cũng phải trèo lên mái để nghiệm thu sau mỗi lần sửa chữa tòa nhà… Tất nhiên nói như thế không có nghĩa là nữ không làm được, mà nếu là nam sẽ có nhiều lợi thế hơn.

Gắn bó với HiPT trong một khoảng thời gian khá dài, bản thân tôi thấy nam giới khối văn phòng sống rất tình cảm, không biết có phải ở gần nhiều chị em hay không nhưng “cánh mày râu” khối văn phòng rất biết cách chia sẻ với chị em không chỉ trong công việc mà còn cả trong cuộc sống. Mọi người đều quan tâm, hỏi han, chia sẻ lẫn nhau nhau khi vui cũng như khi buồn – đó là điểm mà tôi thích nhất.

Còn một điểm đặc biệt nữa ở “cánh mày râu” khối văn phòng đó là có HAI trưởng ban chị em – một ở phòng Tài chính kế toán, một ở khối hỗ trợ (xin liên hệ trực tiếp để biết thêm chi tiết).

Bùi Thanh Nhàn (hiPowerTech)

Thế giới hiện đại có câu “nam nữ bình đẳng”, tôi tự thấy mình rất hợp làm việc trong một môi trường phần lớn là nam giới như ở HiPT. Không có rào cản, khó khăn hay ưu đãi nào đối với cán bộ quản lý nữ ở đây vì doanh số được giao như nhau và yêu cầu đích hoàn thành cũng như thưởng hiệu quả cũng đều dựa vào lợi nhuận, không phân biệt nam hay nữ.

Có điều thú vị là làm việc với nam giới thích hơn vì phong cách làm việc rất nhiệt tình, năng nổ, có lẽ để thể hiện cái sĩ diện, cái đam mê trước các số ít các cô gái chăng?

Ngoài công việc tôi cũng thường chia sẻ với các đồng nghiệp nam về cách nuôi dạy con cái hay ăn uống, chơi bời ở đâu cho ngon – bổ – rẻ, rồi hôm nay có phim gì hay… Nói chung không có ranh giới nào giữa hai phái chỉ trừ ngày 20/10 và 8/3, đó là ngày nhắc nhở anh em nên là “người đàn ông đích thực” tức là đích cuối cùng vẫn là cả nhà cùng “thực”… rất là vui.

Trong 15 năm làm việc tôi luôn biết cách tạo ra niềm vui cho người khác và cho chính mình nên luôn thấy yêu đời mặc cho công việc thay đổi xoành xoạch… Không sao cả, mình vẫn luôn cố gắng tiến tới cái đích mà mình mong muốn đó là “Kiếm nhiều tiền” (kiếm tiền lành mạnh nhé).

Nói thế chắc cũng không “ngoa” lắm vì tôi nghĩ “làm việc gì thì làm nhưng phải ra tiền”, không thể bay bổng ở đâu được. Phương châm ấy đi theo tôi từ ngày đầu quân về HiPT (năm 2007), ngẫm lại thấy đúng lắm, nếu không nghĩ thế thì có thể giờ này tôi đang ở … đâu đó rồi. Và một bí quyết nhỏ nữa là luôn để tâm hồn mình vui vẻ, thoải mái, chân thành với mọi người thì làm ở đâu hay với ai cũng đều được yêu quý và cơ hội kiếm tiền cũng đến với mình chân thành như đúng những gì mình đã làm cho họ.

Với những chia sẻ trên hẳn chị em đều tự nhận thấy được làm việc trong môi trường nhiều nam giới “may” nhiều hơn khó. Còn các anh em thì đâu đó cũng sẽ có những nụ cười “tủm tỉm” hoặc có những người “phổng mũi” với những lời khen, tình cảm mà chị em dành cho các “đấng mày râu” của HiPT.