Những kiểu người mà đội thi 186 nào cũng có

Năm nào cũng vậy, khi “ninja xe lead” bắt đầu thống trị các tuyến đường cũng là lúc các Híp Tờ bấm nút “hiện nguyên hình”, phô diễn sở trường, sở đoản lao vào cuộc thi hoành tráng nhất bờ Hồ Tây: “186”. Một sự tình cờ thú vị vừa được khai quật về những kiểu người mà trong đội thi nào cũng có. Hãy cùng “camera chỗ kín” soi những kiểu người chủ đạo tạo thành những mảng màu vui nhộn cho mùa 186 này nhé!
#just4fun
1, Người quan sát và ra quyết định:
Đây chính là những người quyền lực và có tầm ảnh hưởng nhất trong các đội thi. Với thị giác cú vọ nhạy bén, khả năng lãnh đạo tài tình, sở hữu các mối quan hệ vừa sâu, vừa rộng, họ luôn luôn tìm ra được hướng đi phù hợp nhất cho đội của mình. Một đội trưởng của mùa 186-22nd bồi hồi xúc động nhớ lại:
-“Anh thấy cách tốt nhất để điều hành đội, đó là phong càng nhiều đội trưởng càng tốt. Làm sai thì lỗi là do tập thể, làm tốt thì mình được vinh danh. Thật là 1 quyết định sáng suốt. Hô hô hô!”
Dù là bất cứ quyết định gì chăng nữa thì vai trò của kiểu người này là không thể thiếu, họ rất tỉnh đòn và giúp cho toàn đội có được định hướng đúng đắn, chiến lược cụ thể và cả những chiến thuật linh hoạt.
2, Cây văn công – văn nghệ:
Không khí tập luyện văn nghệ trước 186 bao giờ cũng nóng và sôi động hơn lúc nào hết. Tất cả các địa điểm có thể múa may nhảy nhót đều được trưng dụng, điều hòa chạy tụt nòng, quạt quay rụng tuốc – năng, và phải kể đến hơn cả đó là những cá nhân “có tiềm năng văn nghệ” đều bị vắt cho teo tóp cả thần hồn lẫn thần xác. Thường thì kiểu người này đã được ban tổ chức ướm sẵn và cơ cấu đều cho các đội, chỉ chờ ngày bung lụa. Đặc điểm của kiểu người này là nhạc nào cũng nhảy, thể loại nào cũng chơi, không những thế họ còn nảy số rất nhanh mỗi khi những người khác bí ý tưởng biểu diễn.
3, Người hiến kế:
-“Hmm, sự kiện năm nay có chủ đề là “lộn vòng tròn”, chúng ta cần 1 người giỏi tiếng Lào, 2 người có thể đi cà kheo và 4 chị em chưa từng có bầu. Giờ này, ngày này đứng tập trung ở chỗ đấy, chúng ta sẽ chiến thắng teambuilding” _ Trích kế sách theo chủ nghĩa ma giáo của một vị quân sư từng học 6 năm tại trường Trung cấp lý luận mà không thể Tốt nghiệp.
Việc chúng ta thấy mọi kế sách của các đội khó hiểu lại hoàn toàn là điều dễ hiểu. Nhỡ lộ ra ngoài, dễ hiểu quá, bị mổ sẻ rồi bắt thóp thì xôi hỏng bỏng không. Thế nhưng khi cả đội làm theo thì mọi việc đều diễn ra hợp lý đến lạ. Đơn giản, đó chính là biệt tài của người hiến kế, những người ngày đêm ủ mưu, sáng trưa ngẫm kế. Không có họ thì ắt hẳn các phần thi sẽ mất đi nhiều yếu tố bất ngờ gây tranh cãi.
4, Anh-sờ-tanh của đội:
-“Khoan đã nào, chúng ta đã ôm 5 triệu tiền hỗ trợ của ban tổ chức, vậy nếu chúng ta đầu tư hết chỗ này để tham gia tất cả các phần và đều nhận giải bét thì sao? Còn nếu chúng ta mang tiền đi cho vay nặng lãi chỉ một tháng và bảo toàn lực lượng không tham gia hoạt động nào thì cái nào lợi hơn?
-“Thuê một cái áo 30k, mang đi Vinpearl mất 5 ngày, vậy thì hãy để tôi mua luôn cái áo và dư 20k đầu tư thêm mũ đồng phục”
Những so sánh, định lượng nửa đùa nửa thật vậy thôi mà khiến những thành viên còn lại cũng phải ngớ người mất vài giây cuộc đời, kiểu người mẫn cảm với các con số như thế này đôi khi lại là nguồn cảm hứng bất chợt cho những ý tưởng thiên tài của đội chơi.
5, Người kết nối:
Có đến cả trăm nghìn những vấn đề phát sinh để cãi nhau um xùm trong nội bộ các đội: tiết mục văn nghệ ra sao, đè bẹp đội khác thế nào, chiến lược team building, đối nội, đối ngoại, ăn nhậu, oánh nhau hay thậm chí ép người diệt khẩu. Tất cả sẽ được giải quyết êm đẹp trong chớp mắt bởi những người “hòa giải”:
-“Thôi nào mọi người, mọi vấn đề sẽ được tháo gỡ khi nồng độ máu trong cồn hạ thấp. Đi nhậu!”
Nhiều khi chỉ cần thế thôi, sau cuộc vui vẻ, ý kiến của ai cũng đều được tán thành với 100% biểu quyết đồng ý. Họ là những người theo chủ nghĩa “dĩ hòa vi quý”, luôn luôn dẹp yên bạo loạn bằng những phương án cực kỳ hợp lý mà không cần dùng đến lựu đạn cay hay vòi rồng nhân tạo. Họ là một trong những nhân tố truyền nhiệt cực kỳ hiệu quả tới tinh thần của toàn đội.
6, Người quan tâm sâu sắc:
Lại có kiểu người luôn luôn hoạt động với 200% công suất. Họ nhiệt tình, xông xáo bỏ ăn bỏ ngủ để “câu like” cho ảnh đội, họ nhịn ăn nhịn uống để tham gia tập luyện, họp hành cùng đội, chạy đôn chạy đáo để thúc giục mọi người hoạt động. Đôi khi ngoài khả năng hoàn thành nhiêm vụ một cách chớp nhoáng của mình, với bản năng sẵn có, họ còn lo lắng thay phần của người khác mới đáng yêu làm sao.
7, Người bàng quan:
– “Ờ, tham gia văn nghệ à? Ui anh bận lắm, chiều chiều phải đưa bà ngoại đi tập tạ mất rồi, anh không tham gia được nhá.”
– “Ui chụp ảnh á, chị thích lắm! Chị không tham gia nhé!?”
– “Chiều tập nhớ gọi chị đấy, quên thì đừng bao giờ nhìn mặt chị nữa!… (chiều: thuê bao quý khách vừa gọi hiện không liên lạc được, vui lòng… đừng cố gọi thêm lần nào nữa nha!)
– “Thôi thôi, tiền quỹ đội đóng bao nhiêu? Xong nhé!”
– “Anh không đi nghỉ mát bao giờ em ạ!”
8, Người vạn năng:
Những người thuộc kiểu này vô cùng đặc biệt, họ có những năng lực không ai có thể giải thích nổi hoặc mãi mới giải thích nổi. Có người sáng sáng đi khách, trưa về tập luyện với đội đúng một tiếng rồi lại tiếp tục đi khách, vậy mà thông tin nào cũng nắm được, động tác biểu diễn nào cũng tinh thông. Rồi có những người chấp cả thế giới phần thi nào cũng xông xáo, “giữa đường thấy chuyện bất bình chẳng tha”.
Kết: Mỗi nhân tố là một mảnh ghép tạo nên sự đa dạng tính cách trong mỗi đội. Chương trình 186 không chỉ là một cuộc thi thử thách tài năng qua các hoạt động thực tế, mà nó còn là một sân chơi trí tuệ để những mảnh ghép tính cách tìm ra khớp nối của nhau, dung hòa nhau và tập hợp lại thành một đội chơi thực sự hoàn chỉnh.

Badboy

Công ty Cổ phần Tập đoàn HiPT – www.hipt.vn